Beaucoup d’entre vous connaissent la courbe du deuil ou la Roue de Hudson, ces modèles sont très utiles pour les professionnels de l’accompagnement du changement, mais sont trop complexes et techniques quand il s’agit de parler du changement dans une conversation « normale ». Voici un modèle métaphorique de Tim et Kris Hallbom qui est aussi simple que puissant!  Vous y découvrirez quelques questions puissantes à (se) poser.