Transitions de vie avec la Roue de Hudson

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Formation de 5 jours destinée aux coaches, thérapeutes et professionnels de l’accompagnement du changement.

Apprenez à accompagner et faciliter les changements de vie personnelle, professionnelle et organisationnelle avec la Roue de Hudson et découvrez les meilleurs outils à utiliser à chacune des 10 étapes.

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Description

Formation pour professionnels de 5 jours.

Apprendre à accompagner et faciliter les changements de vie personnelle, professionnelle et organisationnelle avec la Roue de Hudson et les meilleurs outils à utiliser à chacune des 10 étapes.

La Roue d’Hudson est le modèle qui permet d’accompagner les transitions fondamentales et parfois douloureuses de vie et de carrière, avec fluidité et efficacité.

roue de Hudson
Résillience

Les meilleurs outils de coaching tout au long des 10 étapes de la Roue de Hudson.

Durant cette formation de 5 jours, vous aurez l’occasion :

  • De découvrir et d’intégrer toutes les facettes de la Roue du Changement.
  • De diagnostiquer dans quelle étape se trouve la personne, l’équipe ou l’organisation que vous accompagnez.
  • De pratiquer et de maîtriser les outils à utiliser à chaque étape pour faciliter la transition.

Pour qui ?.

Cette formation est destinée aux professionnels de l’accompagnement de personnes, équipes et organisations : coachs, thérapeutes, consultants en changements organisationnels, managers et responsables des Ressources Humaines.

En tant que coach, psychothérapeute, manager, responsable RH,… vous savez que l’accompagnement du changement et des transitions est un challenge. Découvrez comment adopter une posture juste et repartez avec une boîte à outils pour accompagner de manière optimale les personnes dans leurs évolutions.

Conduite du changement
  • Cette formation est destinée aux professionnels de l’accompagnement de personnes, équipes et organisations : coachs, thérapeutes, consultants en changements organisationnels, managers et responsables des Ressources Humaines.

Contenu de la formation et méthodologie :

A partir de nombreux outils spécifiques à chaque étape, empruntés à l’AT, la PNL, à la systémique et d’autres méthodologies telles que « Business Model You », le « Voyage du Héros »,…, vous apprendrez comment aider les personnes en transition à se situer sur la Roue d’Hudson, lever les blocages, franchir les étapes, traverser les crises, révéler leur potentiel, formuler et réaliser leur nouveau projet.

Une demi journée sera consacrée à chacune des 10 étapes afin de vous enseigner et faire vivre les meilleurs outils et postures d’accompagnement adaptée à l’étape concernée.

Lieu & Horaire disponible sous « Variations »

8 avis pour Transitions de vie avec la Roue de Hudson

  1. Alexis Derine

    Formation de qualité. Le fil rouge de la formation est très clair et le trajet de formation permet de l’appliquer à soi-même !
    Alexis Derine – Consultant – Coach – Formateur

  2. Catherine Claes

    C’est la formation la plus concrète et pratique que j’ai faite jusqu’à présent, pour chaque étape de la roue d’Hudson : des outils concrets et les postures adéquates à adopter en tant que coach, le tout illustré par des exemples, démos et exercices pratiques. A recommander sans hésitation !
    Catherine Claes

  3. Pierre Degand

    Mon activité professionnelle consiste à préparer et accompagner les seniors au passage à la retraite. Cette transition est l’une des plus stressantes de la vie. J’ai trouvé dans la formation sur les transitions de vie les outils nécessaires pour exercer au mieux mon activité. L’apport de la formation ne s’arrête pas là.

    Cette dernière est ponctuée de toute une série d’exercices très faciles à mettre en pratique.

    Régulièrement les formateurs mettent l’accent sur la posture du coach. Il est en effet important de ne pas banaliser le changement.

    Les différents outils présentés permettent au coach de guider son client dans une période de transition.

    Enfin, plusieurs chapitres traitent du projet. Sujet ô combien important dans le cadre du passage à la retraite. Les outils proposés permettent d’éviter dans le cadre de l’élaboration d’un projet de ne plus réitérer les mêmes erreurs mais surtout d’amener le coaché à comprendre ce qui le fait vibrer.

    Last but not least, j’ai quitté cette formation avec un support papier extrêmement bien fait et très documenté. Cette documentation est la meilleure illustration de l’animation dynamique et professionnelle de Sylvie tout au long de ces journées.

    Pierre Degand – Sequoia Ways

  4. Noëlle Vonthron

    Formidable atelier pour tous les professionnels voulant accompagner au plus juste le changement personnel et professionnel de leurs clients. Transmission d’outils riches et variés!
    Noëlle Vonthron

  5. Charlotte Marchal – Coach

    Même si je vous ai déjà communiqué mon enthousiasme à l’issue de la formation, je voudrais rajouter, avec le recul, que j’ai utilisé systématiquement certains modèles dans mes séances de coaching que je trouve vraiment utiles et précieux et que je continue à m’en approprier d’autres.

    C’est une formation axée sur la pratique et enrichie par des cas concrets qui nous donnent beaucoup d’informations sur le métier. Les démos sont très utiles car elles nous montrent comment utiliser les modèles en situation; Les exercices individuels et en groupe sont très intéressants aussi car on se rend compte de ce qu’on peut en retirer pour soi-même.

    Comme je fais principalement du coaching d’orientation professionnelle et de transition de carrière, de recherche de sens et de mission de vie,… cette formation pratique m’est particulièrement utile pour structurer et augmenter l’efficacité de mon coaching. J’ai d’ailleurs obtenu des feedbacks très enthousiastes de plusieurs « coachés » qui, grâce aux différents exercices qui leur ont permis de mieux se connaître, ont décidé de changer d’orientation pour remettre du sens dans leur vie, ont ensuite lancé leurs recherches en fonction de leurs prises de conscience et ont rapidement décroché « le » job dont ils rêvaient…, peu de temps après !

    La boîte à outils est particulièrement riche du fait aussi que vous avez apporté chacune vos modèles « fétiches », tant en coaching de vie qu’en entreprise. Pour ma part, j’ai beaucoup apprécié le fait que la formation soit dense, qu’il y ait beaucoup de matière ; c’est aussi ce qui la rend passionnante. On repart avec une « bible » à laquelle on peut se référer en fonction des cas et qu’on assimile par la suite en pratiquant.

    Et enfin, j’ai aimé votre générosité ; on sent que vous avez partagé vos expériences, vos outils et votre temps avec beaucoup d’amour du métier et ça se sent.

    Bravo et bonne continuation à ce programme de qualité.
    Charlotte Marchal – Coach

  6. Karine Bourgeois

    Une fois de plus, suivre une de tes formations fut un réel plaisir tant pour la richesse et la qualité de son contenu que pour pour la chaleureuse ambiance qui nous a accompagné au cours de ces 5 journées.

  7. Stéphanie Gélot

    Voilà une formation que j’attendais avec impatience et je n’ai pas été déçue !
    Supports et animation de qualité, contenu très riche en conseils et outils d’accompagnement, bon mix théorie/pratique,… après ces 5 jours de formation, je me sens suffisamment outillée pour pouvoir accompagner les personnes en transition de vie. Y a plus qu’à pratiquer !

  8. Lys Fabienne

    5 jours de découvertes ou de redécouvertes, d’échanges, d’expérimentation très concrètes, un parcours très riche et stimulant que je recommande sans réserve tant Sylvie sait nous partager sa connaissance et ses expériences toujours avec grande clarté, simplicité et une grande générosité. A mentionner également la qualité des supports mis à notre disposition.
    Un grand merci à nouveau

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